据统计，我国金融类、经济类及管理科学类专业本科生毕业职业规划发展方向主要集中在各大型金融机构，如：银行、证券公司、保险公司、投资咨询公司、信托投资公司。

券商吸人才魅力，最高人均薪酬60万以上！

近几年，我国名校学子纷纷抛弃银行，追逐券商、基金、咨询行业，券商成为我国经济学类、金融学类、管理科学类专业本科生热门就业去向之二。虽然券商行业工作强度达，但其极高的薪酬吸引着高校毕业生。

以2017及2018年我国部分券商人均薪酬情况为例，虽然2018年我国证券行业出现动荡，2018年我国证券业实现营业收入2662.87亿元，同比下降14.46%，导致券商人均薪酬普遍呈现下滑趋势，但最低的人均薪酬也在30万元以上。排在第一的依旧是中信证券，2018年人均薪酬高达60.21万元！

裁员消息非空穴来风，2019年业绩回暖扩招有望

2018年，我国证券行业动荡，先后传来降薪、缩招、裁员消息。从2017及2018年我国部分券商员工数情况来看，确实普遍呈现员工数量缩减局面。但最新消息显示，2019年第一季度我国31家上市券商共计实现营业收入612.06亿元、实现净利润279.78亿元，营收和净利润均同比大幅增长。业务改善带来人才招聘的回暖，据券商中国报道，我国券商对外发布的招聘职位显著增长。其中，国金证券发布的招聘职位数量最多，达到了368个。

投行业务月薪2万，名校毕业生竞争激烈

证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业，按前中后台来划分，券商的前台部门有一级市场业务和二级市场业务，其中，一级市场业务主要包括经纪业务和投资银行业务；二级市场业务主要包括资产管理业务和证券自营业务等。

券商的中台部门包括风险管理和合规业务。后台部门则包括清算托管，信息IT，财务人力，内部审计等。

从2018年我国券商校园招聘的需求情况来看，主要为业务类及后台职能类岗位，人才需求高度集中于财富管理、信息技术等岗位。

综合各大券商招聘职位的人才需求内容，所有岗位的院校及学历条件都为硕士研究生及以上，中型券商至少要求211硕士及以上，大型券商则普遍要求985本硕及以上！

另外，看准网的统计数据显示，我国券商校园招聘相关岗位的月平均薪酬都在较高的水平。其中互联网金融、研究所、合规法律岗的月平均薪酬都超过1万/月，而投行业务的月平均薪酬更是接近2万/月的水平。

高薪的投行业务自然是所有名校金融学子期望就业职位中竞争最为激烈的领域，然而进入券商投行业务并不太容易。根据LinkedIn领英中国发布的报告显示， 56%的券商投行业务从业人员都来自于清北复交，其他院校仅占44%；47.1%的券商投行业务从业人员更有海外留学背景。

以2018年我国98家证券公司会员证券承销业务数量和金额双排名第一的中信证券作为代表企业为例，网上公开资料显示，中信证券校招目标名单分为境外和国内院校两个部分，在招聘标准里被分为ABCDE五个等级，分别对应着不同部门及岗位的准入资格。从中信证券国内A类目标高校情况来看，清北复交浙都在第一梯队，接触核心业务；而央财、上财及对外经贸大都被划分至B类，无缘公司最核心业务；甚至还有众多的985及211高校被安排在市级机构，只能接触经纪业务。

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