公务员培训归属于职业培训行业，与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，在“就业难”的形势下，随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈，公考培训是许多备考考生提升自身竞争力的选择。

1、毕业生人数攀升、就业形势严峻

公务员培训归属于职业培训行业，与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。从招录/资格考试培训的龙头企业的收入结构来看，公务员培训是最大的细分收入市场。

近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，数据显示，2010-2020年期间，全国高校毕业生人数从631万人增长至了874万人，2020年毕业生人数同比增加40万人。在国内宏观经济下行以及疫情造成的负面影响之下，“就业难”成为当前较为紧迫的问题。

然而，就业是真的“难”吗?数据显示，2013年以来，我国职位空缺与求职者比例不断提升。2019年，这一比例达1.25，这表明，在“就业难”的形势下，招聘职位依然面临较大空缺需求，这也印证了“找工作不难，找好工作难”的现象。在劳动力结构不断调整的趋势下，职业教育便成为我国应届生乃至往届生提升自我竞争力的渠道之一。

2、利好政策频发、财政投入加大

2019年以来，为稳定劳动力结构调整趋势和加大对技能型人才的培育，职业教育行业有关的利好政策频发。2019年2月，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，明确要把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置、完善职业教育和培训体系。

在财政支持方面，根据《中国教育现代化2035》政策要求，一般公共预算中教育支出逐年只增不减，带动职业教育投入随之增加，到2019年，公共财政支出中职业教育的投入达5019亿元。

3、公务员招录人数回升、潜在需求增加

数据显示，2014-2020年，我国国家公务员招录人数总体增长。2019年，受政府机构改革因素的影响，国考招考人数有所下降;2020年，国考招考人数回升至2.41万人，同比增长66%。

在地方公务员招录方面，与国考招录趋势一致，2019年，招录人数有所下降，2020年，地方公务员招录人数回升至15.41万人，同比增长15%。具体从各省、市的招录情况来看，内蒙古、山东省的招录人数增幅较大，分别为394.22%和141.55%;福建省的招录人数也同比增长了50%以上。

随着招录人数的扩大，我国公务员各岗位的竞争也更加激烈。以地方公务员的竞争比例为例，2019年，我国福建、云南、江西、山西等多个省份的地方公务员竞争比均有上市，其中，云南省的竞争力达86，这表明，某岗位招录1人就有86人报名。

因此，在国家公务员和地方公务员招录人数迅速回升的情况下，随着岗位竞争比的不断攀升，这都为公考培训行业带来了极大的潜在市场需求。

4、企业竞争格局：中公教育更胜一筹

目前，公务员考试培训主要竞争者是中公教育、华图教育和粉笔公考。以下将从营收规模及门店规模对比各企业的竞争力。

首先，从营收规模来看，2013年以来，中公教育领先于华图教育，且领先优势逐年扩大。2018年，中公教育的营收规模达62.37亿元，而华图教育的营收规模约23.4亿元。

由于公考培训线下课程相对线上课程盈利空间更大，同时线下课程的学员认可度更高，因此线下门店数量是衡量公务员考试机构规模优势的因素之一。数据显示，2015年以来，中公教育的线下门店数量遥遥领先，2018年，其全国门店数量达701家，而华图教育、粉笔公考的门店数量分别为440个和7个，这说明中公教育在线下渠道布局方面更占优势。

以上数据来源于前瞻产业研究院《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等解决方案。

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