近年来，我国应届毕业生前往新一线城市的就业意愿不断增强。数据显示，我国2019届应届毕业生期望就业的城市中，成都市更是超越一线城市广州！

应届生期望就业地：北上深居首，成都超越广州！

根据智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》数据显示，我国2019届应届毕业生期望就业的城市中，14.7%的应届毕业生选择北京为理想就业地，而上海和深圳则分别为6.8%和6.1%。

值得注意的是，新一线城市表现抢眼。成都超越一线城市广州，在大学生期望就业城市中排名第四，5.5%的应届毕业生选择成都为理想就业地。而郑州、天津、杭州、西安和南京等其它新一线城市也受大学生们的青睐。

经济增速全国最快，安居指数全国首位

据中国青年报社社会调查中心对2000多名大学生进行的一项调查显示，受访大学生最看重的因素是发展空间和薪资水平，其次为生活成本、落户政策、社会环境和针对性激励补助等。因此，城市的发展前景是吸引毕业生前往该城市就业的最核心原因。

从1978-2018年成都市地区生产总值情况来看，2000年成都GDP突破了千亿大关；2014年，成都GDP突破了万亿大关，在全国城市中排名第九；据最新统计数据显示，2018年，成都市市实现地区生产总值15342.77亿元，成都的GDP总量排名在杭州、南京和武汉之前，仅次于北上广深等一线城市、天津重庆等直辖市和苏州，排在全国第八位。

按可比价格计算，比2017年增长8.0%，高于全国GDP增速1.4个百分点。8%这一增长速度，是2018年我国城市地区生产总值增速中最快的。

在生活宜居程度上，据58同城、安居客发布的《2018-2019中国城市安居指数报告》数据显示，成都以1.09的城市安居指数排在2018年中国城市安居第一名，该指数是基于宜居环境、城市关注度、买租房成本、生活成本四大维度进行考评得出。

成都获得第一名的关键：首先在于其生活支出相对于收入是35个城市中最低的，凭借极大的生活成本优势成功拉开了与其他城市的差距；其次是众多国民将成都作为目标居住城市，居住关注度极高；最后是成都的宜居环境等得分也较高，使得成都在全国城市安居综合指标得分第一。

全方面人才引进政策，科技研发投入创新高

除了经济实力不断增强，社会环境优越外，成都市政府为引进人才制定一系列的优惠政策。2016年以来，成都市政府连续以“一号文件”出台人才政策。2016年印发《关于深入实施“创业天府”行动计划，加快打造西部人才核心聚集区的若干政策》，围绕人才引进、培育、扶持和服务四个方面提出十条人才工作举措；2017年出台《关于深化人才发展体制机制改革，加快推进国家中心城市建设的实施意见》，对进入离岸基地创新创业的海外人才，实行住所、经营场所分离登记，试行企业集群注册登记制度等政策措施；2017年7月，成都市政府又印发《成都实施人才优先发展战略行动计划》，着力打通成都市人才政策落地的“最后一公里”。目前，成都已形成积极、开放、有效的人才引进制度机制。

大力投入资金支持科技产业发展，为来蓉人才创造更好的发展平台。据成都财政局公布的《成都年鉴》（2018年卷），在成都市总体的财政支出中，科技与产业发展财政投入（包括推动新型产业技术研究院建设、助推科技型企业发展、助推青年大学生创新创业等）最为亮眼，达到了27.91亿元，达到历史最高，2016年同期的投入为16.4亿元。

根据《成都市战略性新兴产业发展“十三五”规划（2016-2020）》，在产业规模方面，到2020年成都市战略性新兴产业全口径总产值突破10000亿元，其中，新一代信息技术产业领域总产值超过5000亿元；高端装备、节能环保和生物产业产值规模达到4000亿元；新能源、新材料、新能源汽车产业产值规模达到1000亿元以上。在企业实力方面，新增产值超100亿元企业3-5家、超50亿元企业8-10家、超10亿元企业50家以上。

到“十三五”末，成都初步建设成为中国西部战略性新兴产业策源地和全国重要的战略性新兴产业制造中心、科技创新中心，这都为我国人才在成都市发展提供了极好的就业平台和机会。

政策实施结果见效，人才引进为城市发展添活力

得益于成都市松绑的户籍政策，根据《成都市老年人口信息和老龄事业发展状况报告》数据显示，截至2017年底，成都户籍老年人口比例为21.18%，较2016年的21.41%小幅下降。

将人才引进入户的门槛设定为本科学历，同时对于经相关部门认定的技能人才，也可以直接入户，落户门槛的大大降低使得成都市的户籍人口数量也出现较大幅度的增长。截至2018年底，成都户籍人口达到1476.05万人，较2017年新增40.75万人。

据统计，成都市自实施人才引进政策以来，已实现人才总量快速增长。目前，成都市人才总量以年均12%的速度增长，平均每年增长约30万人，全市已拥有各类人才500万人，占常住人口的31%。

另外，人才结构不断改善。全市高层次人才、重点领域人才数量呈快速递增趋势，自主评选的“蓉漂计划”专家659人，顶尖团队64个，还引进诺贝尔奖获得者8名。

成都凭借良好的发展空间，更宜居的城市环境，舒适的生活节奏等优势，正在慢慢展现出强大的人才吸引力，极大促进了人才良性流动。

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