对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。我国作为世界人口大国，享有着得天独厚的劳动力资源。2018年全球汇款流入规模排名中，我国位居第二，仅次于印度。在“一带一路”倡议下，我国与各个国家保持友好的多边外交关系，优质低廉的对外劳务服务受到世界多个国家人才市场的喜爱和信任。

全球汇款金额创新高 中国排名第二

对外劳务合作是我国最早在国外取得成就的服务业之一，现已成为我国服务贸易出口的重点。我国劳务输出自古有之，以其劳动力质量高但价格低廉的优点而闻名全球，从小小的日常用品，到庞大的万吨级别码头吊机，印刻着“Made in China”的产品在全世界流通。

在当今全球经济一体化进程下，越是亟需发展的国家，如西欧、北欧以及美国、加拿大等发达国家，对劳动力的需求就越大。而贫困和发展中国家为了缓解就业市场和解决过剩劳动力，都采取各种办法鼓励劳动力输出。

根据世界银行公布的《2018年移民与发展简报》，2018年全球汇款数据创新高，全年达到6890亿美元。其中向贫困和发展中国家的汇款占全球汇款总额的77%，具体金额看，移民员工汇回中低收入国家的款项约为5290亿美元，较前年增长9.6%，国外汇款已经成为贫穷和发展中国家最主要的外源融资来源。

从具体国别来看，印度依旧保持全球最大的汇款接收国地位，2016年和2017年，印度国民汇款达627亿美元和653亿美元，2018年该国汇款再破纪录达到786亿美元，增长迅速；中国以674亿美元的汇款接收额排名第二；其次为墨西哥（357亿美元）和菲律宾（338亿美元）；其余国家低于300亿美元。

从流入汇款占GDP比重来看，汤加的国外汇款占国家GDP的比重达35.20%，稳居第一；此外，吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦和海地的国民在外汇款占GDP都超过了30%。可见，向外输出劳务已经成为中低收入国家的主要外源融资渠道。

日本、澳门、新加坡是我国外派国家Top 3

从20世纪80年代开始，中国对外劳务逐渐向非洲、东南亚等第三世界国家渗透扩散，成为第三国家炙手可热的劳动力资源。近些年，随着国家实力的增强和科技水平的迅猛提升，我国也开始向欧美国家输出部分高知识劳动力，形成了在世界范围内较为全面的对外劳务输出格局。

从具体数据看，2018年我国在外各类劳务人员99.7万人，较上年同期增加1.7万人；全年对外劳务合作派出各类劳务人员49.2万人，较上年减少约3万人。截至2018年12月底，我国对外劳务合作业务累计派出各类人员951.4万人。根据商务部最新数据，2019年1-7月，我国在外各类劳务人员97.2万人，对外派出劳务人员26.5万人。

对外劳务输出一般是通过对外劳务合作和对外承包工程两大渠道进行。2019年1-6月，我国对外劳务合作派出各类劳务人员23.5万人，较上年同期增加1.7万人；其中承包工程项下派出12万人，劳务合作项下派出11.5万人。6月末在外各类劳务人员98万人，较上年同期减少1.6万人。

截至2018年底，我国在日本的各类劳务人员达141494人，占比14.2%，位居在外劳务人员规模第一；在中国澳门的各类劳务人员132198人，占比13.3%，排名第二；在新加坡各类劳务人员97079人，以9.70%的比重位列第三。其余派遣人数前10名的国家/地区依次为阿尔及利亚、香港、安哥拉、沙特阿拉伯、马拉西亚、老挝、巴基斯坦，除了巴拿马（2017年排名第5）被挤出前10行列外，其余国家变化不大。

建筑业依旧是我国外派劳务最热门行业

2018年，我国在外各类劳务人员主要分布在建筑业、制造业和交通运输业三大行业，合计人数72.9万人，较2017年的71.8万人有所上升，占比73%与上年持平。其中，建筑业一直是我国对外劳务合作优势行业，长期占据我国对外劳务合作行业规模首位。近年来，随着建筑劳动力成本的不断上升以及企业当地用工数量的上升，外派人员和在外人员规模出现整体下降。2018年建筑业对外派遣出现明显回升，期末在外劳务人员45.4万人，主要分布在亚洲和非洲。

山东、江苏、广东是外派劳务大省

为了规范对外劳务合作市场经营秩序，维护外派劳务人员合法权益，我国企业要想进行国际劳务派遣业务活动，必须遵照《对外劳务合作经营资格管理办法》取得对外合作经营资格。根据商务部公共服务平台查询结果进行整理，截至目前，我国共有814家企业取得对外劳务合作经营合法资格，其中山东、江苏和辽宁的企业数量已经突破100家。

2018年，山东、广东、江苏是我国对外劳务派出人数最多的三个省份。尽管广东省具备对外劳务派遣经营资格的企业只有12家，但是广东省的外派劳务企业业务规模普遍较大，2018年我国外派劳务业务规模Top 20中，广东企业就占据5家，其中广东南粤人力资源公司稳居第一。前20家企业外派各类劳务人员合计14万人，虽较上年减少0.2万人，但所占比例从上年的27.1%上升至28.4%；2018年末在外人数合计19.07万人，较上年减少0.13万人，占比由上年的18.9%上升至19.1%。

我国海外雇佣出现大幅回升。截至2018年末，我国企业在外共雇佣项目所在国人员84.25万人，较2017年的74.08万人大幅增加10.17万人。其中亚洲和非洲分别以39.48万人和39.2万人占据半壁江山，分别占总雇佣人数46.86%和46.53%；欧洲和大洋洲雇佣所在国人员都较上年有所增加，但是占比仍然很小；而拉丁美洲、北美洲的雇佣人数均出现下降。

更多数据参考前瞻产业研究院发布的《中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

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