6月24日晚间，业界传出OYO正经历一场大规模裁员的消息。在交了天价“过路费”、快速扩张导致人力成本激增后，OYO或正遭遇多方面的资金压力。

据界面报道，连锁酒店品牌OYO中国公司正经历一轮大规模裁员，一线团队裁员人数可能接近一半。OYO内部人士表示，从上两周开始，各地的开发团队(BD)和运营团队(OP)开始大规模裁员。“BD团队全国大概两三千人，直接要裁掉一千，而OP团队也要裁员一半。”该知情人士表示，裁员的命令直接来自OYO印方派驻中国的高管阿努基。

对于裁员消息，OYO回应称其企业管理文化是“业绩导向、数据驱动，绩优者上”，“绝不会向不讲诚信的行为妥协，也绝不会容忍持续的绩效不达标。”OYO还表示，为了匹配近期发布的“酒店2.0”战略，OYO将持续稳固提升公司的组织能力，广纳各方人才——预计到明年，OYO酒店的员工规模将超过10000人。

据业内消息，本次OYO的裁员主要来自庞大的一线团队，而这部分员工裁员比例可能接近五成。还有传言表示，目前OYO中国区的员工总数可能在8000人左右，其中，BD团队全国大概有2000-3000人。

OYO于2017年11月进入中国市场，如今已经覆盖超过320座城市，拥有1万多家酒店和50多万间客房。

在一度遭遇中国本土OTA平台的“封杀”之后，5月27日，OYO酒店与携程宣布达成战略合作，用户在携程平台上可直接搜索到OYO酒店。而美团也正式宣布美团酒店将与OYO酒店形成战略联盟，将共同推进双方发展。

有消息称，为了获得美团与携程两大平台的渠道，OYO可能每年要付出高达6亿元的渠道费，这被认为是OYO为了极速扩张而付出的天价“过路费”。

据界面新闻报道，OYO每个月的成本消耗达1.5亿元，人力成本占很大比例。从2018年5月至2019年5月，OYO中国的团队人数扩张了约75倍。

此前，印度当地媒体报道，OYO正筹划新一轮10亿美元融资。

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