我国各地面对新时期的挑战和发展的契机，都将招才引智作为一个重要的战略。在这一战略目标的指引下，我国各地的都进行了各种各样的的探索与实践，有力推动了当地经济社会的发展。但伴随近二年国际环境的变化、世界经济的一体化、人工智能、大数据等科技手段的广泛应用，人才流动趋势和人才结构的变化，各地招才引智的模式也在相应优化。

根据北大数据库查询，在人才引进政策方向，福建和广东政策数量处于第一梯队;长三角地区更注重人才培养;中西部地区重人才管理。

【核心数据】：核心城市人才政策汇总 各省份人才政策类型对比

人才管理及维护政策省份数量对比-中西部地区重人才管理

根据北大法库数据，截至2021年4月底，福建的人才管理与维护政策发布数量为40条，仍占第一区队。除此外，中西部地区的内蒙古、河南和四川在政策发布数量中处于第二梯队，相关人才管理与维护政策发布数量分别为18条、11条和11条。

从各个省份的不同人才管理与维护政策的类型来看，各省份均以人才需求调查政策为主，其中福建、广东、重庆、西藏和陕西还注重人才管理类政策，福建主要偏向于紧缺人才的需求目录调查。值得注意的是福建、吉林、黑龙江和贵州已经发布人才数据相关政策。

人才评价与考核政策省份的政策类型对比-沿海经济圈示范作用强

根据北大法库数据，截至2021年4月底，广东省的人才评价与考核政策发布数量为22条，从数量上来处于第一梯队;其次是江苏和福建的第二梯队。从整体来看，沿海经济圈的人才评价与考核政策的发布数量处于领先位置，故其示范作用强。

从各个省份的不同人才培养和发展政策的类型来看，江苏、福建、广东、陕西和宁夏除了注重人才评价政策外，还偏重于人才考核政策。

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