随着我国“高龄少子化”趋势愈加明显，在长达15年的讨论之后，延迟退休有望最终落地。国家在“十四五”规划建议中明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

延迟退休这一做法在发达国家较为普遍，这也是新生人口减少、人均寿命增加和社会福利负担等多重因素的必然结果。

在世卫组织发布的《2020世界卫生统计报告》中，全球预期寿命增加了5.5年，从66.5岁增长到72.0岁;而中国男女的人均寿命分别达到了75岁和77.9岁。

发到国家的人均寿命更高，普遍超过85岁，部分已经接近90岁。

但问题是，虽然人均寿命提高了，但健康状况真的允许我们在退休后继续工作吗?

科学家对此也有相同疑问，一项新的研究基于预期工作寿命和对欧洲男女工作能力重要的健康方面之间的关系，调查了是否有可能提高退休年龄。

预期工作寿命是指某一特定年龄段的人预期工作到退休的年数。

这项研究由德国联邦人口研究所的IIASA研究员丹妮拉·韦伯(Daniela Weber)和埃尔克·卢伊青格(Elke Loichinger)进行，以验证延迟退休的可行性。

研究结果已发表在《欧洲老龄化杂志》上。

这一研究基于预期工作寿命和三种健康预期之间的关系，这三种健康预期代表了对年龄在50~59岁以及60~69岁之间的欧洲男女居民工作能力和就业能力至关重要的健康方面。

调查结果表明，总体而言，60岁至69岁的男性和女性参加经济活动的预期年数都有可能增加。

然而，一项针对教育的分析显示，就这一潜力的大小而言，不同社会经济群体之间存在巨大差异。

例如，瑞典60岁的低学历男性预计可以多工作4.2年。而在高学历教育群体中，这一期限将延长到六年。就身体健康而言，受教育程度低的男性预期健康状况良好的时间为8.4年，受过高等教育的男性预期健康状况良好的时间为8.7年。

在保加利亚，具有高等教育水平的同龄男性预计可以多工作4.5年，而身体健康状况良好的男性预计可以多工作5.7年。

在此前另一项针对英国的研究中，英国人在50岁后可保持健康状态并工作将近9年半。但研究人员也表示，这9年半可能并非连续工作时间，因为可能会因健康问题而暂停工作。

此前，英国的退休年龄为65岁提，后来又提高到66岁，到2028年将达到67岁。不过，根据BBC消息，英国政府将逐步取消65岁法定退休年龄的限制，国民将获得自由选择退休年龄的权利。

延迟年龄虽然具有可行性，但是不能采用一刀切的做法。

在今年5月在丹麦进行的一项调查中，明确显示体力劳动者的健康工作寿命更短，而其所需的病假也更多。

编译/前瞻经济学人APP资讯组

原文来源：

https://phys.org/news/2020-12-people-healthy.html

https://medicalxpress.com/news/2020-07-age-reveals-years-good-health.html

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