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盘点十大2022年新版薪级工资表 事业单位岗位工资和薪级工资对照表 ** | 说推网,2022已更新(今日/记录)

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盘点十大2022年新版薪级工资表 事业单位岗位工资和薪级工资对照表 ** | 说推网,2022已更新(今日/记录)

admin 2022-05-22 21:12:00 创业指导

盘点十大2022年新版薪级工资表 事业单位岗位工资和薪级工资对照表 ** | 说推网,2022已更新(今日/记录) bdsfid="231">

  来源:以上内容及Kh1图片均来源于网络

  说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一Bk9至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

  附表二:事业单位管理人员基本工资标准表(单位:元/月)

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  附表三:事业单位工人基本工资标准表(单位:元/月)

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  说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗Zn2位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

  2020事业单位工作人员工资标准


  一、事业单位岗位工资标准

  1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元;


  2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150Jh1元—3770元;

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  3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。

  二、事业单位员工工龄工资标准

  6、Lv9员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。


  7、员工辞职后又复职,Yy4原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。

  三、事业单位薪级工资标准


  1、专业技术Pq7人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到 170元—5795元

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  2、工人由现行的70元—915元分别提高到 Ue9150元—1855元。

  四、事业单位员工工龄计算方法


  1、 工龄连续计算法:例如,某职工从甲单位调到Zt2乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和Ck3平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。

  2、 合并计算连续工龄计算法:职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时Uv9间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。


  备注:在**或制造铅、汞、Sn7砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

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